外国人雇用を、場当たり的対応から“経営判断” へ
これまでの研修・コンサルティングの実績を通じて、私たちは、外国人雇用をめぐる制度と現場のギャップや、日本的慣行が生みだす摩擦を数多く見てきました。その多くは、現場でトラブルに向き合うだけでは解消されず、必ず組織全体での対応が必要になります。
私たちは、一時的な対症療法ではなく、組織として何を是とし、どのような判断を下すのかを言語化し、共有することを重視しています。
「誰かに丸投げする外国人雇用」から、「経営の判断軸を持った外国人雇用」へ。私たちは外国人雇用を、場当たり的な現場対応から、持続可能な経営判断へと引き上げます。

SERVICE
キャリアマネジメント研究所のサービス
Consulting

当社スタッフがクライアント様と一緒になって、外国人材の受け入れやマネジメントに関する課題解決に取り組みます。クライアント様の現状の課題やご要望に合わせて、コンサルティングメニューをご提示いたします。
For Japanese employees

外国人材と一緒に働くうえで留意すべきポイントを、具体的事例を交えながら解説します。「わかりやすさ」と「納得性」を追求した構成になっており、研修を受講された方から高い評価をいただいております。
For foreign employees

外国籍社員が日本で活躍するうえで、身につけておくべきスキルや知識を習得するためのプログラムを多数ご用意しております。全編英語バージョンもございます。
Inbound measures

外国人客と応対するサービススタッフが習得すべきスキルや知識を、実証データと具体的事例をおりまぜながら解説します。これまで6000人以上の外国人材と関わってきた、当社オリジナルのプログラムです。
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実 績
※2024年以降 敬称略
経済産業省、全国商工会議所、経済同友会、日本能率協会、みずほリサーチ&テクノロジーズ、SMBCコンサルティング、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、𠮷野家ホールディングス、東京スター銀行、富士急行、名古屋鉄道、京成電鉄、わらべや日洋ホールディングス、SGホールディングス、SGモータース、いすゞ自動車販売、ワールドサプライ、あいおいニッセイ同和損害保険、かんぽ生命、鹿島建設、飯田産業、東京スター銀行、ヤマハ発動機、関電工、パソナ、マイナビ、イトーキ、コーセー、エルメスジャポン、バーバリー、東京ドームホテル、神奈川県、北海道、栃木県、茨城県、鳥取県、滋賀県、高山市、下田市、藤沢市、品川区、北海道東川町、北海道弟子屈町、沖縄金融公庫、ふくい産業支援センター、東京中小企業投資育成、大阪府工業協会、岐阜大学、他多数



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