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外国人材のマネジメントや異文化コミュニケーションに課題を抱えている法人様に対し、ベストな解決方法をご提案いたします。

コロナ禍においても、日本で働く外国人の数は増え続けています。今年発表された最新データでも、外国人労働者の数は過去最高を更新しました。国境をまたぐ人の往来が再開したことにより、これからさらに外国人雇用のニーズが高まっていくのは間違いないでしょう。

ただ当然ながら、国や文化ごとに特性が違います。この認識を持たずに接すると、思ってもみなかったようなトラブルが生じる可能性があります。実際、相手の違いをよく理解せずにマネジメントを行い、失敗するケースが後を絶ちません。

当社は、外国人材のマネジメントや異文化コミュニケーションに課題を抱える法人様に対し、ベストな解決方法をご提案いたします。この分野の研修コンサルティングにおいて圧倒的な実績がある、私どもならではのアプローチ法をご提供できることが、当社サービスの最大の特長です。

一般社団法人 キャリアマネジメント研究所代表理事 千葉祐大

一般社団法人
キャリアマネジメント研究所

代表理事

千葉祐大

千葉祐大 プロフィール

一般社団法人  キャリアマネジメント研究所   代表理事

1970年生まれ。大手家庭用品メーカーに12年間在籍。人事部門、化粧品部門でキャリアを積む。

2006年に人材系コンサルタントとして独立。異文化対応に悩むビジネスパーソンに対し、価値観の違う相手とのコミュニケーション法を指導するコンサルティング業務を始める。並行して大学、専門学校で非常勤講師の仕事を始め、数多くの外国人留学生を指導。その数は、これまで59ヶ国・地域、延べ6000人以上におよぶ。

2012年に一般社団法人キャリアマネジメント研究所を設立。外国人材に関する企業研修とコンサルティング業務を本格稼働させる。現在は、この分野における第一人者の地歩を確立。全国に多くのクライアントを抱え、講師としても年間80回以上登壇している。

経歴

1994年
大手家庭用品メーカー就職 本社人事部門に配属
1998年
同社化粧品事業部門に異動
2002年
同社香港現地法人に出向 (香港駐在)
2006年
同社を退社 人材コンサルティング事務所を設立 大学、専門学校の非常勤講師に就任
2012年
一般社団法人キャリアマネジメント研究所を設立 代表理事に就任

グローバル人材の教育・戦力化のお悩みを解決いたします

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